الصومال، بوابة إفريقيا، 26 أكتوبر 2026 أعلنت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية الصومالية بدء مراجعة دراسة تتناول معوقات التوظيف على أساس الكفاءة في الخدمة المدنية الفيدرالية، ضمن جهود إصلاح نظام التعيينات الحكومية وتعزيز الشفافية وتكافؤ الفرص.وقال بيان للوزارة إن الوزير «سالم عليو إبرو» افتتح، الأحد، ورشة عمل في مقديشو لمراجعة الدراسة والتحقق من نتائجها، التي تتناول التحديات والعقبات التي تواجه تطبيق نظام التوظيف القائم على الكفاءة في مؤسسات الخدمة المدنية الفيدرالية.وتهدف الورشة إلى مناقشة نتائج الدراسة وتحليل العوائق التي تحول دون اعتماد نظام توظيف يستند إلى المعرفة والمهارات والقدرات، إلى جانب اقتراح آليات لتعزيز العدالة والشفافية في التعيينات بالمؤسسات الحكومية، وفقًا للوزارة.وأسندت الوزارة إعداد الدراسة إلى منظمة «AIID-Africa»، التي تعمل في مجالات بناء الدولة والحوكمة الرشيدة والقيادة وإصلاح القطاع العام في أنحاء القارة الإفريقية.ومُوّلت الدراسة عبر برنامج الحوكمة التحويلية، بدعم من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي والوكالة السويدية للتعاون الإنمائي الدولي «سيدا».وأكدت الوزارة أهمية نتائج الدراسة في تحديد العقبات القائمة وصياغة توصيات عملية لتعزيز التوظيف القائم على الكفاءة، مشيرة إلى أن الإصلاحات المستهدفة تسعى إلى تحسين إدارة الخدمة المدنية، وضمان تكافؤ فرص الحصول على الوظائف، ورفع كفاءة الخدمات العامة وجودتها.ومن المقرر أن يراجع المشاركون في الورشة نتائج الدراسة ويسهموا في تقديم توصيات تدعم إصلاح الخدمة المدنية الفيدرالية، بحسب الوزارة.
