كينيا: مقاطعة نيروبي تعتمد يومي إجازة شهرية خاصة بدورة الطمث للموظفات

كينيا (بوابة إفريقيا) – 16 ديسمبر 2025 – أقرت مقاطعة نيروبي رسميًا اعتماد يومي إجازة شهرية خاصة بدورة الطمث للموظفات، في خطوة غير مسبوقة على مستوى كينيا كلها، تهدف إلى دعم صحة المرأة وتعزيز بيئة عمل أكثر شمولًا وإنصافًا.

وجرى اعتماد القرار خلال اجتماع للجنة التنفيذية لمقاطعة نيروبي، عُقد برئاسة حاكم المقاطعة جونسون ساكاجا، حيث تم إدراج الإجراء الجديد ضمن سياسات الموارد البشرية المعتمدة في حكومة المقاطعة.

وبموجب السياسة، يحق للموظفات في حكومة مقاطعة نيروبي الحصول على يومين إجازة شهريًا لمراعاة الاحتياجات الصحية المرتبطة بدورة الطمث، في اعتراف رسمي بتأثير الآلام والتقلبات الصحية المصاحبة لها على القدرة على الأداء الوظيفي.

وأشارت مذكرة تنفيذية صادرة عن المقاطعة إلى أن الدراسات تُظهر أن ما بين 65 و80 في المئة من النساء يعانين من آلام شهرية متفاوتة الشدة، وأن عددًا كبيرًا منهن يواجهن أعراضًا تؤثر بشكل مباشر على الإنتاجية والأداء في بيئة العمل.

وأضافت المذكرة أن النساء يشكّلن أكثر من نصف القوة العاملة في مقاطعة نيروبي، وهو ما جعل التحديات المرتبطة بدورة الطمث عاملًا مؤثرًا في الكفاءة الوظيفية، وساهم سابقًا في ارتفاع ما يُعرف بـ«الحضور الشكلي» في أماكن العمل.

وبحسب تقارير محلية، يعكس إقرار هذه السياسة توجّه حكومة المقاطعة نحو تعزيز رفاه الموظفين ومعالجة قضايا الصحة المرتبطة بالنوع الاجتماعي ضمن الأطر المؤسسية، بما يوازن بين متطلبات العمل واحتياجات الموظفات الصحية.

وتأتي هذه الخطوة في سياق توجّه دولي وإقليمي أوسع يعترف بدورة الطمث كجزء من الصحة العامة وحقوق المرأة في بيئة العمل، حيث تعتمد عدة دول حول العالم ترتيبات مختلفة لدعم النساء خلال هذه الفترة.

ويرى مختصون أن مثل هذه السياسات تسهم في تقليل الضغوط المهنية على النساء وتعزيز العدالة في سوق العمل، شريطة أن تكون جزءًا من مقاربة شاملة تشمل التوعية الصحية، وتحسين مرافق النظافة، وضمان الوصول إلى المستلزمات الصحية الضرورية.